Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheit ist nicht nur privat das höchste Gut. Motivierte Mitarbeiter mit geringen Ausfallzeiten sind der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg.
Kombinierbare Leistungsbausteine für die Gesundheit
Budgettarife für unterschiedliche Leistungen
Steigerung der Mitarbeiterbindung und -gewinnung
Nachhaltige Alternative zur Gehaltserhöhung
— COMPANY FIT
Betriebliche Krankenversicherung Company Fit
Die betriebliche Krankenversicherung der HanseMerkur verbindet in Company Fit die Vorteile einer bKV mit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Die Budgettarife sind der ideale Einstieg in die betriebliche Krankenversicherung. Sie können diesen Tarif mit unseren Leistungsbausteinen ergänzen, um den Fokus auf eine bestimmte Leistung zu setzen. Zusätzlich können Sie Ihren Angestellten einen einzigartigen Zugang zu einer Krebsfrüherkennung mit Krebs-Scan bieten.
Budgettarif
Legen Sie die Budgethöhe fest und Ihre Beschäftigten nehmen Gesundheitsleistungen individuell in Anspruch.
- Innerhalb des Budgets maximale Wahlfreiheit für die Mitarbeitenden
- Große Vielfalt verschiedener Gesundheitsleistungen für die Belegschaft (unter anderem für Arznei- und Verbandmittel, Heil- und Hilfsmittel, Naturheilverfahren, Vorsorgeuntersuchungen und Zahnersatz)
- 6 Budgethöhen zwischen 300 und 1.700 Euro in 2 Tarifvarianten
Bausteintarife
Sie wählen aus insgesamt 12 bKV-Bausteinen.
- Individuelle Kombination von Bausteinen
- Festlegung von Schwerpunkten in der Versorgung (Absicherung in den Bereichen Zahnvorsorge, Zahnersatz, ambulante Vorsorge, Sehhilfen, Naturheilkunde, Krankenhaus und Krankengeld möglich)
- Maximale Entscheidungsfreiheit für Sie als Arbeitgeber
Krebs‒Scan
Mit Krebs-Scan bieten Sie Ihren Beschäftigten den Zugang zu einem Produkt, das in dieser Form einzigartig ist.
- Jährliche Krebs-Früherkennungsuntersuchung mit nur einer Blutentnahme
- Im Verdachtsfall weitergehende Diagnostik mittels bildgebender Verfahren (PET/CT und MRT)
- Begleitende Leistungen für die Behandlung im Fall einer Krebsdiagnose
— BUDGETTARIFE
Die Budgettarife im Überblick
In der betrieblichen Krankenversicherung der HanseMerkur bieten sowohl der Tarif BKB als auch der Tarif BKBT vielfältige Leistungen beim Zahnarzt sowie ambulante Leistungen und mehr. Der Tarif BKBT legt einen besonderen Fokus auf Vorsorgemaßnahmen – ein wichtiges Argument für Arbeitgeber, die einen Beitrag zur Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter leisten möchten.
Die Tarife BKB und BKBT beinhalten beide:
100 % der Kosten für Zahnersatz
100 % der Kosten für Zahnbehandlungen
100 % der Kosten für Hörhilfen
100 % der Kosten für Naturheilverfahren durch Heilpraktiker und Ärzten
100 % der Kosten für ärztlich verordnete Heilmittel, Hilfsmittel sowie Arznei- und Verbandsmittel
100 % der Kosten für wichtige Schutzimpfungen vor Auslandsreisen (Cholera, Typhus, Malaria, Gelbfieber, Hepatitis)
100 % der Kosten für die kieferorthopädische Behandlung im Fall eines Unfalls oder schwerer Krankheit
Die Höhe der Leistungen bei Zahnprophylaxe, Sehhilfen und Krankenhaustagegeld unterscheiden sich. Beide Tarife können Sie mit unterschiedlichen Budgethöhen kombinieren.
Zahnprophylaxe
+
BKB
Je nach Budgetstufe jährlich 80 bis 120 EUR
BKBT
Je nach Budgetstufe jährlich 200 bis 300 EUR
Sehhilfen und LASIK-Operationen
+
BKB
Sehhilfen und LASIK-Operationen jährlich je nach Budgethöhe 200
bis 300 EUR
(Ohne Vorleistung durch GKV oder PKV bzw. ohne Änderung der Sehschärfe
um mind. 0,5 Dioptrien seit letzter Sehhilfe gelten die Erstattungshöchstsätze für zwei
Kalenderjahre.)
BKBT
Sehhilfen je nach Budgethöhe jährlich 250 bis 450 EUR
LASIK-Operationen bis
zur vollen Budgethöhe
Krankenhaustagegeld
+
BKB
10 EUR pro Tag Krankenhaustagegeld für maximal 28 Tage im Jahr
BKBT
15 EUR pro Tag Krankenhaustagegeld für maximal 28 Tage im Jahr –
auch für die Reha
Vorsorgeuntersuchungen
+
BKB
Ausgewählte Vorsorgeuntersuchungen
BKBT
Umfangreiche ambulante Vorsorgeuntersuchungen zur Früherkennung
von Krankheiten und zur Schwangerschaftsvorsorge
— HÖCHSTSÄTZE
Höchstsätze für bestimmte Leistungen
Für einige Leistungen ist die Erstattung begrenzt. Die Höhe des Satzes richtet sich nach dem vereinbartem Budgetrahmen. So werden in der betrieblichen Krankenversicherung im Tarif BKB beispielweise bei einem Budgetrahmen von 600 EUR maximal 100 EUR für eine professionelle Zahnreinigung erstattet.
Professionelle Zahnreinigung und Bleaching
+
Budget von 300 EUR
BKB
80 EUR
BKBT
200 EUR
Budget von 600 EUR
BKB
100 EUR
BKBT
250 EUR
Budget ab 900 EUR
BKB
120 EUR
BKBT
300 EUR
Sehhilfen und LASIK
+
Budget von 300 EUR
BKB
Sehhilfen 200 EUR
LASIK 200 EUR
LASIK 200 EUR
BKBT
Sehhilfen 250 EUR
LASIK 300 EUR
LASIK 300 EUR
Budget von 600 EUR
BKB
Sehhilfen 225 EUR
LASIK 225 EUR
LASIK 225 EUR
BKBT
Sehhilfen 300 EUR
LASIK 600 EUR
LASIK 600 EUR
Budget von 900 EUR
BKB
Sehhilfen 250 EUR
LASIK 250 EUR
LASIK 250 EUR
BKBT
Sehhilfen 350 EUR
LASIK 900 EUR
LASIK 900 EUR
Budget von 1.200 EUR
BKB
Sehhilfen 275 EUR
LASIK 275 EUR
LASIK 275 EUR
BKBT
Sehhilfen 400 EUR
LASIK 1.200 EUR
LASIK 1.200 EUR
Budget ab 1.500 EUR
BKB
Sehhilfen 300 EUR
LASIK 300 EUR
LASIK 300 EUR
BKBT
Sehhilfen 450 EUR
LASIK 1.500 EUR
LASIK 1.500 EUR
Krankenhaustagegeld
+
Krankenhaustagegeld für maximal 28 Tage p. a.
BKB
10 EUR
BKBT
15 EUR
— EXTRA-BUDGET
Extra-Budget bei Leistungsfreiheit
Vereinbaren Ihre Mitarbeiter ein Extra-Budget, erhöht sich der Budgetrahmen automatisch bei Leistungsfreiheit: nach einem leistungsfreien Jahr um +25 Prozent und nach zwei leistungsfreien Jahren um +50 Prozent.
1 Jahr leistungsfrei
+
bei einem Budget von 300 EUR auf
BKB
375 EUR
BKBT
375 EUR
bei einem Budget von 600 EUR auf
BKB
750 EUR
BKBT
750 EUR
bei einem Budget von 900 EUR auf
BKB
1.125 EUR
BKBT
1.125 EUR
bei einem Budget von 1.200 EUR auf
BKB
1.500 EUR
BKBT
1.500 EUR
bei einem Budget von 1.500 EUR auf
BKB
1.875 EUR
BKBT
1.875 EUR
ab 2 Jahre leistungsfrei
+
bei einem Budget von 300 EUR auf
BKB
450 EUR
BKBT
450 EUR
bei einem Budget von 600 EUR auf
BKB
900 EUR
BKBT
900 EUR
bei einem Budget von 900 EUR auf
BKB
1.350 EUR
BKBT
1.350 EUR
bei einem Budget von 1.200 EUR auf
BKB
1.800 EUR
BKBT
1.800 EUR
bei einem Budget von 1.500 EUR auf
BKB
2.250 EUR
BKBT
2.250 EUR
— KOMBINIEREN
Leistungsbausteine und Budgettarife der betrieblichen Krankenversicherung einfach kombinieren
Die betriebliche Krankenversicherung der HanseMerkur bietet die Möglichkeit, die Leistungsbausteine (mit Ausnahme BKA) mit den Budgettarifen BKB und BKBT individuell zu kombinieren. Als Arbeitgeber haben Sie damit die Möglichkeit neben dem umfangreichen Leistungspaket der Budgettarife weitere Schwerpunkte in der Versorgung festzulegen.
So kann beispielsweise eine Kombination mit den Zahnzusatztarifen BKZ/BKZT, den Wahlleistungstarifen BKU und BWL sowie dem Baustein für Sehhilfen BKS eine wichtige Gesundheitsleistung für die Mitarbeitenden sein.
— BAUSTEINTARIFE
Die Leistungsbausteine - betriebliche Krankenversicherung
In der betrieblichen Krankenversicherung bietet die HanseMerkur kombinierbare Leistungsbausteine, aus denen Sie einen maßgeschneiderten Gesundheitsschutz für Ihre Mitarbeiter zusammenstellen und auf den Bedarf Ihres Unternehmens abstimmen können. Die Leistungen sind abhängig vom jeweiligen Baustein und setzen sich unter anderem aus folgenden Leistungen zusammen:
Innovativer Bluttest zur Krebsfrüherkennung,
Leistungen bei Auslandsaufenthalten,
zusätzlichen Vorsorgeleistungen,
ambulanten Leistungen,
Schutzimpfungen,
Zahnvorsorgeleistungen,
Naturheilleistungen,
Sehhilfen,
stationären Zusatzleistungen,
Krankenhaustagegeld und
Krankentagegeld
Entscheiden Sie sich für ein Leistungspaket und ergänzen Sie zum Wohle Ihrer Mitarbeiter die Regelleistungen der gesetzlichen Krankenkasse. Als Arbeitgeber bestimmen Sie, welche betriebliche Krankenzusatzversicherung Sie Ihren Angestellten anbieten möchten. Die Gruppenkonditionen erhalten Sie bereits ab einer Betriebsgröße von fünf Mitarbeitern. Sogar eine Absicherung der ganzen Familie ist möglich. Mit Ausnahme des Tarifs BWL können auch Ehepartner und Kinder Ihrer Mitarbeiter zu vorteilhaften Konditionen mitversichert werden.
Tarif BKZY – Krebs-Scan
+
Jährliche Früherkennungsuntersuchung mittels PanTum Detect Test
Nachuntersuchungen zur Abklärung und Lokalisation des Krebses durch bildgebende Verfahren (PET/CT und MRT)
Begleitende Leistungen für die Behandlung des diagnostizierten Krebses
Gesundheits-Assistance: Telefonisch oder online
Tarif BKV - Ambulante Vorsorge Basis
+
Zusätzliche Vorsorgeleistungen nach Alter gestaffelt
Heilbehandlungen im Ausland
Schutzimpfungen vor Auslandsreisen
Tarif BKA - Vorsorge und mehr
+
Umfangreiche Vorsorgeleistungen
Primärprävention und Gesundheitsförderung
Stressprävention und -bewältigung
Schutzimpfungen vor Auslandsreisen
Heilbehandlungen im Ausland
Aus verschiedenen Bereichen eine Leistung pro Versicherungsjahr
Tarif BKVP - Ambulante Vorsorge Premium
+
Zusätzliche Vorsorgeleistungen nach Alter gestaffelt
Individuell wählbare Vorsorgeuntersuchungen
Primärprävention und Gesundheitsförderung
Stressprävention und -bewältigung
Heilbehandlungen im Ausland
Schutzimpfungen vor Auslandsreisen
Tarif BKZP - Zahnvorsorge
+
Zahnprophylaxe 2 x 60 EUR/Versicherungsjahr
Tarif BKZB - Zahnbehandlung
+
Erstattung von Komposit- und Kunststofffüllungen (100%)
Erstattung von Wurzelbehandlungen (100%)
Erstattung von Parodontose-Maßnahmen (100%)
Erstattung von Fissuren-Versiegelung (100%)
Tarif BKZ, BKZT - Zahnersatz
+
BKZ: Prozentuale Erstattung (in 10-er Schritten wählbar) für Zahnersatz auf Privatarztniveau nach Vorleistung der GKV/PKV
BKZT: wie BKZ, ohne Zahnstaffel und mit möglichen Leistungen oberhalb der Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ) oder Ärzte (GOÄ)
Tarif BKS - Sehhilfen
+
Bis zu 200 EUR für Sehhilfen alle zwei Jahre
Tarif BKH - Naturheilkunde
+
Naturheilleistungen bis zu 400 EUR pro Versicherungsjahr
Tarif BKU, BWL - Krankenhaus
+
BKU: Übernahme der Kosten eines Ein- oder Zweibettzimmers inkl. Spezialistenbehandlung nach einem Unfall
BWL: Übernahme der Kosten eines Ein- oder Zweibettzimmers inkl. Spezialistenbehandlung bei allen medizinisch notwendigen Krankenhausaufenthalten
Tarif BKT - Krankentagegeld
+
Zahlung eines Krankentagegeldes ab 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit
Fragen und Antworten zur
betrieblichen Krankenversicherung
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Mehrwert für Arbeitnehmer
Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine zusätzliche Krankenversicherungsleistung, die vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter bereitgestellt wird. Sie ergänzt den bestehenden Schutz der gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung um zusätzliche Leistungen. In der arbeitgeberfinanzierten bKV der HanseMerkur tritt der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer auf, schließt einen Gruppenversicherungsvertrag mit der HanseMerkur und übernimmt die Beitragszahlung, während die Beschäftigten als versicherte Personen gelten.
Warum sollte ich eine betriebliche Krankenversicherung abschließen?
Nicht nur eine gute Bezahlung und ein angenehmes Arbeitsklima machen einen Arbeitsplatz attraktiv. Die betriebliche Krankenversicherung ist eine ausgzeichnete Möglichkeit, die Gesundheit der Mitarbeiter in den Focus zu rücken und zu unterstützen. Von der bKV profitieren sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer:
Vorteile für Arbeitgeber
Eine betriebliche Krankenversicherung bietet Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil im Kampf um Fachkräfte. Sie stärkt die Mitarbeiterbindung, senkt die Fluktuation und erhöht die Attraktivität des Arbeitsplatzes. Zudem profitieren Arbeitgeber von günstigen Beiträgen, die steuerlich als Betriebsausgabe absetzbar sind. Im Rahmen des Sachbezugs sind die Beiträge zudem steuer- und sozialversicherungsfrei, was sie zu einer wirtschaftlich attraktiven Lösung macht. Alle Leistungsanforderungen wickeln Ihre Beschäftigten direkt mit der HanseMerkur ab. Sie als Arbeitgeber haben dabei keinen administrativen Aufwand.
Vorteile für Arbeitnehmer
Arbeitnehmer genießen sofortigen Versicherungsschutz ohne Wartezeiten – in einigen Tarifen sogar für bereits angeratene und laufende Versicherungsfälle. Die betriebliche Krankenversicherung ermöglicht eine Absicherung auf Privatpatientenniveau und schließt Versorgungslücken. Dadurch wird der Zugang zu hochwertigen medizinischen Leistungen deutlich erleichtert.
Wie ist der Ablauf bei der betrieblichen Krankenversicherung?
Kombination individueller Bausteine
Der Arbeitgeber wählt einen oder mehrere Tarife der betrieblichen Krankenversicherung aus und schließt für die gewünschten Module einen Rahmenvertrag mit der HanseMerkur ab. Die Beiträge werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen. Eine Unterschrift der Mitarbeiter ist dafür nicht erforderlich.
Die An- und Abmeldung der Mitarbeiter zur bKV kann unkompliziert über unser digitales Verwaltungstool erfolgen. Die HanseMerkur übernimmt die vollständige Erfassung der Unternehmensdaten und sorgt für die korrekte Zuordnung des Versicherungsschutzes.
Leistungsanfragen werden direkt zwischen den Mitarbeitern und der HanseMerkur abgewickelt, wodurch der Arbeitgeber keinerlei administrativen Aufwand hat. Den Mitarbeitern stellt die HanseMerkur ebenfalls einen digitalen Prozess mit der ServiceApp zur Rechnungseinreichung zur Verfügung.
Gelten die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung als „Sachbezug“?
Unter bestimmten Voraussetzungen
Die Nutzung der Sachbezugsgrenzen gemäß § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG ist ein gerne gewählter Weg, da hierfür keine Nebenkosten anfallen. Beiträge zur bKV gelten als Sachbezug / Sachlohn, wenn Sie als Arbeitgeber eine Krankenzusatzversicherung für Ihre Mitarbeiter abschließen und die Beiträge für den Versicherungsschutz übernehmen. Pro Mitarbeiter können monatlich Sachbezüge bis zu einem Betrag von 50 EUR (Summe aller Sachzuwendungen) steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt werden. Bei der Sachbezugsgrenze handelt es sich um einen Freibetrag. Ab 50,01 EUR entsteht eine volle Steuerpflicht für den gesamten Betrag.
Welche Mitarbeiter können sich in der betrieblichen Krankenversicherung absichern?
Versicherungsschutz für alle Mitarbeiter
Die Mindestkollektivgröße beträgt für alle Tarife der HanseMerkur bKV 5 Personen. Versicherungsfähig sind Personen mit ständigem Wohnsitz in EU/EWR (Ausnahme Schweiz). Mitarbeiter sind ohne Altersbeschränkung in der betrieblichen Krankenversicherung versicherungsfähig, soweit und solange ein Arbeitsverhältnis besteht. Mitarbeiter in befristetem Arbeitsverhältnis (mind. 12 Monate) sowie Auszubildende sind ebenfalls versicherungsfähig.
Profitieren Familienmitglieder von der betrieblichen Krankenversicherung?
Absicherung für die Familie
Ehegatten, Partner und Kinder sind ohne Altersbegrenzung aufnahmefähig.
Dabei ist zu beachten, dass bei diesen Familienangehörigen die Versicherung obligatorisch erfolgt und die Beiträge vom Arbeitgeber übernommen werden.
Was passiert beim Ausscheiden des Mitarbeiters mit der Zusatzversicherung?
Fortführung der Versicherung
Scheidet ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen aus, kann er auf Wunsch die Zusatzkrankenversicherung weiterführen. Der Vertrag wird in einen individuellen Einzelvertrag umgewandelt und der Versicherte ist künftig für die Beitragszahlung selbst verantwortlich.
Erhält der Arbeitgeber Kenntnisse zur Gesundheit des Mitarbeiters?
Arbeitgeber erhält keine Kenntnis über die Gesundheit
Auch wenn der Vertrag zur betrieblichen Krankenversicherung über den Arbeitgeber zustande gekommen ist, erhält er keine Angaben über den Gesundheitszustand seiner Mitarbeiter. Die Abwicklung bei der Inanspruchnahme von Leistungen erfolgt ohne Einschaltung des Arbeitgebers. Die HanseMerkur regelt die Erstattungen direkt mit dem jeweiligen Versicherten.
© 2026 GewerbeProfi. Alle Rechte vorbehalten.